Desarrollo organizacional: cultura y cambio
UCERO OMAÑA, JOSE MIGUEL
ESIC
978-84-7356-744-2
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RESUMEN
En un mundo en que la única certidumbre es el cambio, el verdadero rebelde es quién se opone al cambio. Hoy estamos viviendo la época de los cambios más rápidos de la Historia de la Humanidad. El mundo, nuestro mundo, está cambiando exponencialmente y, aunque todos reconocemos este hecho, es difícil darnos cuenta de la magnitud y amplitud de los cambios. Incluso, algunos autores, por ejemplo Toffler, argumentan que el cambio no es simplemente exponencial, sino que ahora estamos experimentando un salto cualitativo comparable a la Revolución Industrial.
ÍNDICE
1. Introducción: Desarrollo organizacional
2. Cultura organizacional
3. Cultura y cambio
4. Desfases culturales
5. El directivo y el cambio
6. Consultorías interpersonales
7. Intervenciones sociotécnicas
BIBLIOGRAFÍA
DIRECCIONES DE INTERÉS
DATOS DEL LIBRO
Temática : Economía
Formato : Rústica
Editorial : ESIC
Idioma : CASTELLANO
Año edición : 2011
Número páginas : 59
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